忻水務(wù)〔2018〕64號(hào)

根據(jù)（忻國(guó)資發(fā)[2018]52號(hào)）《關(guān)于深入開(kāi)展軍隊(duì)退役人員走訪慰問(wèn)活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知文件精神，為確保我單位走訪慰問(wèn)活動(dòng)全面深入開(kāi)展、扎實(shí)有效推進(jìn)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照省委、市委及國(guó)資委一系列部署要求，集中時(shí)間、集中力量、精心組織深入開(kāi)展軍隊(duì)退役人員走訪慰問(wèn)活動(dòng)，著力推進(jìn)政策落地,著力化解矛盾困難,著力促進(jìn)長(zhǎng)久治安,為我市全面脫貧、全面小康營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

歲末年初利用傳統(tǒng)走訪慰問(wèn)的時(shí)機(jī)，繼續(xù)深入開(kāi)展軍隊(duì)退役軍人走訪慰問(wèn)活動(dòng)。深入了解、全面掌握退役軍人基本情況、具體訴求、生活狀況和幫扶需求，逐人疏導(dǎo)幫扶,逐項(xiàng)分析原因,逐項(xiàng)化解穩(wěn)控,使暖心愛(ài)心和精準(zhǔn)幫扶工作措施真正落實(shí)到每一個(gè)人，確保涉軍維穩(wěn)形勢(shì)平穩(wěn)可控。

三、任務(wù)及時(shí)間安排

此次走訪慰問(wèn)活動(dòng)從即日起至2019年1月15日結(jié)束。具體完成以下任務(wù)：

(一)制定方案，安排部署

我單位結(jié)合實(shí)際，活動(dòng)形式以召開(kāi)座談會(huì)、酌情采取登門(mén)入戶(hù)、發(fā)放慰問(wèn)品等不同形式，傾聽(tīng)意見(jiàn)、建議和呼聲，了解思想、生活、健康等情況，針對(duì)性地宣講政策、抒解情緒、解決問(wèn)題、化解矛盾，做好精神撫慰工作。在公司營(yíng)造尊崇軍人、關(guān)心退役軍人的良好氛圍。

（二）摸清情況，建立臺(tái)帳

我單位現(xiàn)有退役軍人73人,其中轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵(士官)7 人,1999年以來(lái)符合安排工作條件的城鎮(zhèn)退役軍人31人,1999年以前退役軍人39人。此次走訪慰問(wèn)活動(dòng)在以前工作基礎(chǔ)上抓細(xì)抓實(shí)，按照基本情況清、主要訴求清、幫扶需求清、工作措施清的“四清”原則，對(duì)公司退役軍人進(jìn)行全覆蓋、無(wú)盲區(qū)的集中排查梳理。通過(guò)走訪慰問(wèn)，全面掌握現(xiàn)階段退役軍人的基本情況，建檔立卡,建立人員信息庫(kù)。對(duì)重點(diǎn)人員分類(lèi)造冊(cè),建立臺(tái)賬。

（三）分析訴求，分類(lèi)解決

對(duì)納入臺(tái)賬的重點(diǎn)人員,要逐人跟進(jìn)工作，逐項(xiàng)進(jìn)行分析，認(rèn)真研究確定疏導(dǎo)化解的具體措施和處理期限。對(duì)共性問(wèn)題,采取統(tǒng)一解決方式;.個(gè)案予以解決。對(duì)特殊問(wèn)題，采取針對(duì)性解決辦法;對(duì)重點(diǎn)人員做到“一對(duì)一”聯(lián)系,“多對(duì)一”幫扶，落實(shí)精準(zhǔn)教育、精準(zhǔn)幫扶責(zé)任制。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工

為加強(qiáng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我單位成立軍隊(duì)退役軍人走訪慰問(wèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)公司走訪慰問(wèn)退役軍人活動(dòng)。實(shí)行責(zé)任制，壓實(shí)工作責(zé)任。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員親力親為走訪慰問(wèn)有關(guān)工作，做到責(zé)任到位、工作到位、效果到位。

組      長(zhǎng)：王萬(wàn)生    公司董事長(zhǎng)    黨委書(shū)記

            王建人    公司總經(jīng)理    黨委副書(shū)記

常務(wù)副組長(zhǎng): 李世宏    公司副總經(jīng)理  黨委委員

副  組  長(zhǎng): 賈啟昌    公司副總經(jīng)理  總工

            辛建義    財(cái)務(wù)總監(jiān)      黨委委員

成      員：領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)成員所對(duì)應(yīng)分管范圍的經(jīng)理助理，王志國(guó)、王德明、王學(xué)軍、高音及退役軍人所在科室負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，辦公室主任由李世宏兼任。

各領(lǐng)導(dǎo)成員負(fù)責(zé)分片開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，做到全覆蓋、無(wú)死角，并親自走訪慰問(wèn)所負(fù)責(zé)分管片內(nèi)的重點(diǎn)人員，具體分工如下：

王建人總經(jīng)理：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)分管科室在職退役軍人8人,辦公室、人力資源部協(xié)助。

李世宏副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)片在職退役軍人26人,營(yíng)銷(xiāo)分公司、志遠(yuǎn)城建協(xié)助。

賈啟昌副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)制水分公司片在職退役軍人25人,總調(diào)度室、制水分公司協(xié)助。

辛建義財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)污水處理廠在職退役軍人6人、退休退役軍人8人，污水處理廠、黨群部協(xié)助。

五、工作措施要求

（一）分片領(lǐng)導(dǎo)親自安排走訪活動(dòng)。親自研究利益訴求，解決問(wèn)題，化解矛盾。組織與退役軍人代表座談，面對(duì)面聽(tīng)取訴求，溝通交流思想，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)、工作人員分片包干，層層抓落實(shí)的工作格局。要進(jìn)一步細(xì)化政策措施，進(jìn)一步加大幫扶力度，真實(shí)一步強(qiáng)化接訪走訪，進(jìn)一步做好重點(diǎn)人員的的穩(wěn)控和教育轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步完善信息預(yù)警處置機(jī)制。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究

對(duì)思想不重視、責(zé)任不落實(shí)、措施不得力、推諉扯皮的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）認(rèn)真總結(jié)，建立長(zhǎng)效機(jī)制

通過(guò)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，建立軍隊(duì)退役人員服務(wù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)常態(tài)化涉軍群體思想疏導(dǎo)、教育引導(dǎo)和服務(wù)管理工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)退役軍人走訪慰問(wèn)、問(wèn)題解決和矛盾化解工作的常態(tài)化。

忻州市水務(wù)有限責(zé)任公司    

2018年12月27日